MÜÜGIESINDAJA

B&H Solutions kliendiks on pakendilahendustele spetsialiseerunud OÜ Ecobox, kes pakub pakkelahendusi alates nende väljatöötamisest kuni logistikani. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad erinevad lainepapist tooted, sh toodete hoiustamiseks ja transpordiks, müügi- ja dekoratiivpakendid, papist müügialused jne. Samuti pakkepaber, rullpapp jms. Meie trumpideks on: 1) meie meeskond, kes aitab sobiva pakendilahenduse välja töötada; 2) efektiivne tootmisprotsess, mis tähendab kiiret tarnet ja parimat hinda ning 3) tootmistehnoloogia, mis tagab pakendite kvaliteedi.

Seoses laia tööpõlluga võtame tööle

kelle tööks on pakkelahenduste ja -materjalide aktiivne- ja projektimüük Eesti ja teiste Euroopa riikide (ennekõike Skandinaavia) klientidele.

Tööülesanded:

klientide ja müügivõimaluste tuvastamine;
kontaktide loomine meilitsi, telefonitsi ja kliendikülastustega;
lainepapi ja pakkelahenduste müük;
kliendisuhete loomine, arendamine ja haldamine.

Sobivalt kandidaadilt ootame:

avatud ja sõbralikku natuuri;
suhtlemisoskust ja -tahet;
leidlikkust ja tulemusele orienteeritust;
nii iseseisvat kui meeskonnas töötamise oskust;
aktiivmüügikogemust või eeldusi selleks;
arvutioskust Office valdamise tasemel;
eesti keele oskust;
inglise oskust kõnes ja kirjas (mistahes Skandinaavia või soome keele oskust tuleb kasuks);
B-kategooria juhilube.

Sulle saavad osaks:

korralik teenimisvõimalus vastavalt müügitulemustele (põhitasu +müügiboonused);
kõik tööks vajalikud vahendid;
koolitused vastavalt vajadustele;
ühisüritused.

Töökoha info

Töösuhe: lepinguline, tähtajatu

Tööaeg: E – R: 8:30 – 17:00. Lõunapausiks saab kasutada büroo kööki.

Töökoha asukohad: ettevõtte büroo Raplamaal Kohilas. Aeg-ajalt võib ette tulla ka töölähetusi Skandinaaviasse.

Tööle asumise aeg: niipea kui võimalik, ehk kokkuleppel

Kandideerimine

Kandideerimiseks saada oma CV koos motivatsioonikirjaga e-postile cv@bhsolutions.eu

Konkursi info

laienda

Kandidaatide käsitlemine on jooksev, ehk selleks ei oodata ära kandideerimistähtaja lõppemist. Profiililt vastavaimate kandidaatidega viib esmase (kuni tund) vältava töövestluse läbi värbamiskonsultant. Sellele võib eelneda ka põgus telefonivestlus järgmisse, ehk vestlusvooru, kvalifitseerimiseks. Vastavalt värbamistoimingutele moodustub tugevamatest ca 2…4-st kandidaadist lõpp-valik kelle seast teeb tööandja oma valikuotsuse. Tööandja kontakteerub ja kohtub talle huvipakkuvate kandidaatidega tööst põhjalikuma ülevaate andmiseks, vastastikuse sobivuse hindamiseks ning valikuotsuse langetamiseks. Kandidaate informeeritakse nende staatusest konkursil vastavalt nende sobivuses või ootustele mittevastavuses selgusele jõudmisel.

Lisainfo ülaltoodud e-postil või mobiilil 55 661759; konsultant-värbaja Taavi Miku.