OSTUSPETSIALIST

B&H Solutions OÜ kliendiks on 1998 aastast tegutsev Baltic Pack gruppi kuuluv toiduainetetööstuse ja kaubandusettevõtete partnerfirma Baltic Pack EST AS. Baltic Pack tegevusaladeks on:
      + Plastikpakendite tootmine, trükkimine ja müük
      + Plastik- ja paberpakendite müük
      + Tootmis- ja pakkeseadmete müük ja hooldus, tehnilised konsultatsioonid
      + Maitse-, lõhna- ja lisaainete müük
      + Prantsusmaa kvaliteetveinide müük
Ettevõtte tarnijatest koostööpartneriteks on suure kogemustepagasiga valdkonna tippude hulka kuuluvad
Euroopa tootjad. Baltic Pack grupis töötab kokku ca 120 inimest, neist 22 Eestis.

Seoses senise töötaja uute väljakutsete vastuvõtmisega võtame tööle

OSTUSPETSIALISTI

Vastutusala ja töökohustused:

  • laovaru jälgimine ja optimaalse laovaru tagamine;
  • tellimuste esitamine tarnijatele;
  • laadimiste organiseerimine tarnijate juurest;
  • transpordi tellimine;
  • reklamatsioonide lahendamine;
  • ostuhindade kontrollimine;
  • aruannete esitamine riigi ametkondadele ja ettevõtte juhtkonnale;
  • kehtivate sertifikaatide olemasolu kindlustamine.

Tööga toimetuleku tagavad:

  • väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus;
  • eesti keele valdamine nii kõnes kui kirjas;
  • väga hea inglise keele oskus ja vene keele valdamine suhtlustasandil;
  • kasuks tuleb muude keelte (nt saksa) oskus;
  • tasemel arvutikasutusoskus (Office programmid, e-post, internet);
  • meeskonnatööoskus, korrektsus ja täpsus.

Ettevõte pakub:

  • stabiilset tööd ja erialaseid väljakutseid kindla turunišiga edukas ettevõttes;
  • tööks vajalikke vahendeid;
  • ametikohale vastavat ja tegijale väärilist tasu.

Töökoha info:

Töökoht allub juhatajale.

Ostuspetsialist on tihedas koostöös müügimeeskonna, lao ja raamatupidamisega.

Töö tüüp: täistööaeg

Tööaeg: E – R, kl. 9:00 – 17:00

Tööle asumise aeg: alates märtsi keskpaigast

Kandideerimine:

Kandideerimiseks saada oma CV koos motivatsioonikirja ja töötasusooviga hiljemalt 3.märtsiks 2020 e-postil cv@bhsolutions.eu

Konkursi käik. laienda

Profiililt vastavaimate kandidaatidega viib värbamisettevõte läbi ca tunni ajalise näost-näkku vestluse kandidaadi profiilile vastavuse, ehk oskuste ja omaduste kaardistamiseks/tuvastamiseks. Selle tulemusel moodustub pingerida.

Vastavalt kandidaatide tugevusele moodustub 3…6 profiilile vastavaimast kandidaadist lõpp-valik. Nende info edastatakse tööandjale. Tööandja kohtub enda äranägemisel neist talle huvipakkuvaimate kandidaatidega valikuotsuse langetamiseks.

Kandidaate informeeritakse nende staatusest konkursil vastavalt nende sobivuses või välja langemisel selgusele jõudmisel.

Taavi Miku, värbaja-konsultant, mob. 55 661759

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!