PEAINSENER

B&H Solutions kliendiks on 40 aastase tootmiskogemusega ISO 9001 ja ISO 14001 sertifitseeritud rahvusvaheline elektroonikakomponentide ning automaatikasüsteemide tarnija Scanfil.

Ettevõte pakub laia valikut tootmisteenuseid alates toote kujundamisest kuni toodete valmistamise, materjalide hankimise ja logistikalahendusteni.

Tootevalikusse kuuluvad näiteks mobiilside- ja sidevõrgu seadmed,  automaatikamoodulid, sagedusmuundurid, liftide juhtsüsteemid, analüsaatorid, erinevad müügiautomaatid, meditsiiniseadmed ja meteoroloogia valdkonna seadmed. 

Scanfili konkurentsieelise aluseks on vertikaalselt integreeritud tootmine ja terviklik tarneahel.

Ettevõte annab oma Pärnus asuvas tehases tööd ca 500-le inimesele.

Seoses pideva arengu ja uute ambitsioonidega võtame tööle

PEAINSENERI

(Engineering Manager)

kelle rolliks on inseneride juhtimine ning tootmisprotsesside järjepidev parendamine ja arendamine koostöös inseneridega.

Ootused kandidaadile:

  • elektroonika ja automaatika alased teadmised, mida toetab tehniline kõrgharidus;
  • elektroonikatööstuse tootmisspetsiifika tundmine (SMT, THT, lainejootmine, lakimasinad jms.);
  • tugev interpersonaalne kompetents;
  • ladus arvutikasutusoskus;
  • eesti ja inglise keele valdamine;
  • süsteemsus, täpsus, tulemusele orienteeritus ja positiivsus.

Sind ootavad:

  • põnevad erialased väljakutsed;
  • eneseteostuse ja arenguvõimalused;
  • kõik tööks vajalikud vahendid;
  • kontserni sisesed karjäärivõimalused;
  • sportimise toetus;
  • ametikohale vastav tasu.

Töökoha info

Töösuhe: lepinguline, tähtajatu

Tööaeg: E – R: 8:00 – 16:30

Töökoha asukoht: Pärnu

Tööle asumise aeg: esimesel võimalusel, ehk kokkuleppel

Kandideerimine

Oled huvitatud eneseteostusest edukas, ambitsioonikas, rahvusvahelise haardega elektroonikatööstusettevõttes Pärnus?

Saada oma CV koos töötasuootusega hiljemalt 7.märtsiks 2021 (k.a.) e-postil cv@bhsolutions.eu

Konkursi käik 

laienda
Profiililt vastavaimate kandidaatidega viib värbamiskonsultant jooksvalt (st. ilma kandideerimistähtaega ära ootamata) läbi ca tunni ajalise näost-näkku (või kui see pole võimalik, siis veebirakenduse põhise) vestluse kandidaadi sobivuse täpsemaks kaardistamiseks/ tuvastamiseks.

Vastavalt kandidaatide tugevusele moodustub profiilile vastavaimast ca 3…4-st kandidaadist lõpp-valik. Info lõpp-valiku kandidaatide kohta edastatakse tööandjale.

Tööandja esindajad kohtuvad oma äranägemisel neile huvipakkuvate kandidaatidega tööst põhjalikuma ülevaate andmiseks, vastastikuse sobivuse hindamiseks ning valikuotsuse langetamiseks.

Kandidaate informeeritakse nende staatusest konkursil vastavalt nende sobivuses või ootustele mittevastavuses selgusele jõudmisel.

Lisainfo ülaltoodud e-postil või mobiilil 55 661759; konsultant-värbaja Taavi Miku.

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Ajud ja Käed Lahendused