MÜÜGIJUHT
B&H Solutions kliendiks on 2016 a suvepealinna õllenautijate eestvedamisel asutatud käsitööõllede tootja Pernauer. Ettevõtte eesmärk on rikastada kohalikku õllekultuuri ja pakkuda parimaid maitseelamusi.
Seoses ettevõtte arenguplaanidega võtame tööle
MÜÜGIJUHI
kellele usaldame meie brändi tuntuse kasvatamise ja Pernauer õllede viimise laiema ringi õllesõpradeni.
Tegevused hõlmavad:
- turundustegevusi (kampaaniad, üritused jne);
- vahetut kliendisuhtlust, aktiivset müüki ja pakkumiste tegemisi;
- suhete arendamist ja hoidmist edasimüüjatega (sh ürituste korraldajad, HoReCa sektor);
- müügiplaanide ja -prognooside koostamist;
- turu laiendamisvõimaluste leidmist (sh ekspordi suunal);
- aktiivset eestvedamist ja kaasalöömist brändi tuntuse ja müügi kasvatamisel.
Sobivalt kandidaadilt ootame:
- iseseisva töötamise võimet, otsustusvõimet, eesmärgile orienteeritust, sihi- ja järjekindlust;
- teadmisi ja oskusi turundusest ja müügist (HoReCa sektori tundmine tuleb kasuks);
- finantside planeerimise ja juhtimise oskust;
- arvutioskust Office paketi valdamise tasemel;
- eesti ja inglise keele valdamist;
- B-kategooria juhilube;
- vähemalt esialgu ka valmidust kaup kohale viia ning välja tõsta.
Sinu päralt saavad olema:
- põnev võimalus oma müügi- ja turundusoskuste efektiivseks rakendamiseks;
- kõik tööks vajalikud vahendid (süler, telefon, auto jms);
- teenimisvõimalus vastavalt tulemustele (edukal toimetamisel ettevõtte optsioonid);
- koolitused ja kliendiüritused;
- ettevõtte sisesed karjäärivõimalused (sh tõusta tegevjuhiks).
Töökoha info
Töösuhe: lepinguline, tähtajatu
Tööaeg: varieeruv/paindlik – suvisel perioodil panustamine müügitegevusele nädalavahetustel
Töökoha asukoht: Pärnu tehas, aga ka klientide asukohad üle Eesti.
Tööle asumise aeg: kokkuleppel
Kandideerimine
Kui leiad, et müügi edendamine ja turundus on Sinu elemendid ning hindad ka head õlut, siis anna endast märku!
Kandideerimiseks saada oma CV koos motivatsioonikirjaga hiljemalt 29. maiks 2022 (k.a.) e-postil cv@bhsolutions.eu
Konkursi info
Profiililt vastavaimate kandidaatidega, millest annab tunnistust CV ja lisatud motivatsioonikiri, viib esmase (kuni tund) vältava töövesluse läbi värbamiskonsultant.
Vastavalt värbamistoimingutele moodustub tugevamatest ca 3…4-st kandidaadist lõpp-valik kelle info edastatakse tööandjale valikuotsuse tegemiseks.
Tööandja kontakteerub ja kohtub omal valikul talle huvipakkuvate kandidaatidega tööst põhjalikuma ülevaate andmiseks, vastastikuse sobivuse hindamiseks ning valikuotsuse langetamiseks.
Kandidaate informeeritakse nende staatusest konkursil vastavalt nende sobivuses või ootustele mittevastavuses selgusele jõudmisel.
Lisainfo ülaltoodud e-postil ja mobiilil 55 661759; konsultant-värbaja Taavi Miku.
