RAAMATUPIDAJA-JUHIABI

Tehnokuller logo

B&H Solutions OÜ kliendiks on 1992. aastast tegutsev OÜ Tehnokuller, mis osutab ABC Tehno ja PRO Tehno kaubamärkide alt sõidukite tehnoülevaatust ning tehnilise seisukorra hindamist. 

Ettevõtte kaasaegse sisseseadega tehnoülevaatuspunktid asuvad Pärnus Papiniidus, Saugas, Haapsalus Uuemõisas, Tallinnas Kristiines ning Harjumaal Peetris ja Viimsis. 

Seoses senise töötaja siirdumisega uutele väljakutsetele võtame tööle

RAAMATUPIDAJA-JUHIABI

kelle vastutusalas on OÜ Tehnokuller ja selle tütarettevõtete raamatupidamiste korraldamine ning igapäevane kontoritöö haldus. 

Tööülesanded:

  • raamatupidamiskannete ja toimingute tegemine raamatupidamisprogrammis ja kliendihaldusprogrammis;
  • arvete koostamine;
  • kassa arvestus;
  • aastaaruannete ja muude aruannete koostamine;
  • igapäevase kontoritöö korraldamine (sh üldtelefonile ja meilidele vastamine, kulumaterjalidega varustamine jms).

Tööga toimetuleku eeldused:

  • raamatupidamise alane haridus ja töökogemus;
  • hea arvutioskus (Excel, e-post, internet);
  • raamatupidamisprogrammide (kasutame StandardBooks)  kasutusoskus;
  • iseseisva töötamise võime ning rutiinitaluvus;
  • suhtlemisoskus (kokkupuude pöörduvate klientidega jms);
  • ausus, täpsus, korrektsus;
  • eesti keele valdamine nii kõnes kui kirjas;
  • vene, inglise jt keelte oskus tuleb kasuks;
  • B-kat. juhiload.

Ettevõte poolt:

  • stabiilne töökoht kindla nišiga ettevõttes;
  • erialane arenguvõimalus;
  • tööks vajalikud vahendid;
  • ametikohale vastav tasu.

Töökoha info:

Töökoht allub juhatajale.

Raamatupidaja teeb koostööd ja suhtleb tööalaselt juhataja, ülevaatuspunktide juhtide, tarnijate ja koostööpartnerite ning ametnikega.

Töö tüüp: täistööaeg

Tööaeg: E – R, kl. 8:00 – 16:00 (lõunapaus tööaja sees)

Tööle asumise aeg: niipea kui võimalik

Kandideerimine:

Kandideerimiseks saada oma CV koos motivatsioonikirja ja töötasuootusega hiljemalt 7.oktoobriks 2020 e-postil cv@bhsolutions.eu

Konkursi käik. laienda

Profiililt vastavaimate kandidaatidega viib värbamisettevõte läbi ca tunni ajalise näost-näkku vestluse kandidaadi profiilile vastavuse, ehk oskuste ja omaduste kaardistamiseks/tuvastamiseks. Selle tulemusel moodustub pingerida.

Vastavalt kandidaatide tugevusele moodustub 3…6 profiilile vastavaimast kandidaadist lõpp-valik. Nende info edastatakse tööandjale. Tööandja kohtub enda äranägemisel neist talle huvipakkuvaimate kandidaatidega valikuotsuse langetamiseks.

Kandidaate informeeritakse nende staatusest konkursil vastavalt nende sobivuses või välja langemisel selgusele jõudmisel.

Lisainfo: Taavi Miku, värbaja-konsultant, mob. 55 661759

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!