Käesolev artikkel puudutab olukorda, kus tööandja ettevõte kasutab välise värbamisfirma abi töökoha mehitamiseks ning värbaja on esitanud tööandjale omalt poolt tugevamateks, ehk tööandja soovidele vastavaimaks kvalifitseeritud nn lõpp-valiku kandidaadid.
Tänaseks, kus töötuse määr on kasvanud viimatise majanduskasvu eelsele 8% tasemele (2022 a dets. seisuga 51 700 registreeritud töötut; viimati oli see …
Seda temaatikat võib sõnastada ka: miks tööandjad teevad valesid värbamisvalikuid võttes tööle inimese kellega nad peatselt töösuhte lõpetavad? Eks neid põhjusi on …
Uue töötajaga töösuhtes kokkuleppimine ning temaga töösuhte alustamine on üks kriitilisema tähtsusega lõike töötaja värbamisel, millele, mulle tundub, pööratakse liiga vähe tähelepanu. …
Käesolevas postituses käsitlen põhilisi puudusi ja vajakajäämisi töökuulutustes. Töökuulutustes, mis määravad selle kui paljudele täitmist vajav töökoht huvi pakub, ehk mõju kandideerijate …
Üheks soovituseks on teha seda siis kui kandideerijaid on palju.Leian, et see ei tohi olla grupivestluse kasutamise esmane kriteerium, ehkki kandidaatide paljusus …
Juhul, kui jätkub senine majanduskasv jätkuvad ja süvenevad tööjõuturul järgmised tendentsid: teravneb konkurents vajalike oskuste ja teadmistega tööjõule; väheneb töövõtjate tööpakkumistele reageerimise …
Tuginedes oma kogemusele nii värbajana kui ka töövõtjana-kandidaadina avaldan mõned soovitused suurendamaks oma šansse kandideeritavale töökohale valituks osutumisel. Nii mõnigi soovitus võib …
Pealkirjale lühidalt vastates palju erinevad faktoreid alates isikuomadustest ning võimetest lõpetades spetsiifiliste teadmiste ja oskustega. Praktika näitab, et tööga hakkamasaamist ning töösuhte …
Tänases tööturu olukorras, kus töötuse määr on viimase 20 aasta madalaim, jäädes alla 5% on töötajate värbamine muutunud ühe suuremaks väljakutseks ning …
*Antud mõiste alla kuuluvad ka müügitööga tegelevad naissoo esindajad. Olles aastaid aktiivse müügitööga erinevate teenuste müügil, intensiivsuse ja eduga tegelenud, tundund huvi …
Seekord tööpakkumise järgmisest paarist olulisest lõigust: nõudmistest kandidaadile ja ettevõtte poolt pakutavast. Nõudmised kandidaadile ehk valikukriteeriumid See on rubriik, kus nii mõnedki …
Powered by WordPress
